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Index 2024 de l’égalité professionnelle dans la fonction publique territoriale

L’esprit de l’index est de pouvoir comparer la rémunération des femmes et des hommes à situation égale.

Le score global de la Communauté de Communes du Bassin d’Aubenas est de 89 / 100.
Il prend en compte les indicateurs suivants :

• Écart global de rémunération entre les femmes et les hommes, pour les fonctionnaires : 75 / 80
  
• Écart global de rémunération entre les femmes et les hommes, pour les agents contractuels sur emploi permanent : 0 / 0
  
• Écart de taux de promotion de grade entre les femmes et les hommes (taux de promus / promouvables) : 0 / 0
  
• Nombre d’agents publics du sexe sous-représenté parmi les dix agents publics ayant perçu les plus hautes rémunérations : 14 / 20
  

Décret n°2024-802 du 13 juillet 2024 relatif aux modalités de calcul des indicateurs relatifs à la mesure et à la réduction des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans la fonction publique territoriale.

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